Visite de reprise


Le salarié bénéficie d’un examen de reprise du travail (R4624-31) par le médecin du travail :

  • après un congé de maternité
  • après une absence pour cause de maladie professionnelle
  • après un arrêt de travail > 30 j (accident du travail, maladie ou accident non professionnel) L’examen de reprise a pour objet :
  • de vérifier si le poste de travail ou le poste de reclassement est compatible avec l’état de santé du salarié
  • d’examiner, s’il y a lieu, les propositions d’aménagement, d’adaptation du poste, ou de reclassement faites par l’employeur à la suite des préconisations émises par le médecin du travail lors de la visite de préreprise
  • de préconiser l’aménagement, l’adaptation du poste ou le reclassement du salarié
  • d’émettre, le cas échéant, un avis d’inaptitude (R4624-32).

Le délai de l’examen de reprise doit avoir lieu le jour de la reprise effective du travail par le salarié, et au plus tard dans un délai de 8 jours qui suivent cette reprise (R4624-31).